Entro il 30 aprile 2016 i datori di lavoro, con almeno 101 dipendenti computabili al 31.12.2015, sono chiamati all’invio del rapporto biennale sulle apri opportunità.
I datori di lavoro con più di 100 dipendenti, pubblici o privati, sono chiamati entro il 30 aprile 2016 ad assolvere alla redazione e trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2014-2015.
Il rapporto và inviato al consigliere regionale di parità, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali (Rsa) e/o unitarie (Rsu), ove esistenti.
L’inottemperanza all’adempimento è punita con la sanzione amministrativa da 515,00 a 2.580,00 euro. Il servizio ispettivo può disporre anche la sospensione per un anno dai benefici contributivi eventualmente fruiti dal datore di lavoro.
Per maggiori approfondimenti, si rinvia alla circolare informativa.