E’ un servizio personalizzato di consulenza direzionale, curato in primis dalla D.ssa Gabellone, finalizzato all’ottimizzazione nella gestione delle risorse umane e che analizza i vari aspetti organizzativi, gestionali ed amministrativi delle varie tipologie dei rapporti di lavoro. Pianificazione delle policy retributive e degli incentivi al raggiungimento degli obiettivi, studio personalizzato delle necessità e specificità dell’attività, valutazione dei carichi di lavoro e distribuzione dei ruoli e competenze, stesura del Regolamento interno aziendale integrativo del c.c.n.l. di settore e/o applicabile.

Supporta il datore di lavoro nell’organizzazione e gestione del personale, in relazione agli obblighi ed adempimenti di legge, nonché nella verifica applicativa delle opportunità fornite dalla legislazione del lavoro e dagli accordi sindacali. Controllo di gestione dei costi del personale, forecasting e reporting con scostamenti periodici.

Interfaccia, anche direttamente, i Committenti pubblici e privati ed assiste il Cliente nella fase iniziale legata all’articolato dei contratti di appalto e subappalto, alle successive fasi di verifica e collaudo, nonché di certificazione sulla regolarità nella gestione del personale e nell’osservanza degli obblighi contributivi e dichiarativi ivi connessi. Rappresenta e patrocinia i datori di lavoro nei rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali e fiscali, nelle relazioni sindacali, nella contrattazione di secondo livello, nelle vertenze individuali e collettive, nei processi di dismissione totale o parziale di attività o di rami, nelle operazioni straordinarie di fusione, scissione e spin-off.

Assiste i Clienti nella valutazione e nell’analisi delle necessità formative continue per ottimizzare la crescita professionale delle risorse e la produttività aziendale, cura la ricerca delle migliori offerte formative degli enti bilaterali e degli enti di formazione interprofessionale, ne facilita l’accesso per l’usufruizione.

Organizza ed eroga corsi di formazione specifica tecnico-procedurale e lavoristica per gli addetti all’Ufficio del Personale interno delle aziende ed enti clienti.

Analizza le modalità specifiche di esecuzione delle attività e dei processi lavorativi per ottimizzare tutti i processi autorizzatori necessari per la semplificazione della gestione dei rapporti con il personale e con la P.A., per l’individuazione dei rischi infortunistici e delle relative policy di eliminazione o massimo contenimento di eventi infortunistici. Interfaccia gli Ispettori di vigilanza durante le fasi di accesso e verifica presso il Cliente.